Monday, June 8, 2020

從五個月的產前假、產假與育嬰假回到職場的心得

兩年前的這時候是我產假/育嬰假之後剛回去上班的第一個月,PJ 在家帶寶寶。頭兩週公司提供 50% 工作時間的選項,對我來說是滿不錯的適應期。也很感謝是由 PJ 白天在家帶寶寶讓我很放心,可以專注在回到工作上。(這個月結束後開始上 daycare 的第一週銜接適應期也由 PJ 負責。)


挑戰

最大的挑戰有二。

一是寶寶此時期半夜起來次數多到我數不清楚(到底昨夜起來四次還是五次,好像也可能是六次?)精神很差,需要花力氣集中精神。不過令我訝異的是寫程式跟設計主題還行,只是對於一些曾經記很熟的名詞竟然會忘記,印象最深的是有次跟 rf 講話的時候想要提他當年跟 bi 的作品,但我怎麼都想不起來他們做的那個是叫什麼,當下有點恐慌不過後來就習慣了問別人就好,還好通常別人都沒有太大的反應不會添加我的憂慮,反正大多數都不是太重要的事情。(然後我現在又記得得了所以我不太擔心。)

另一是適應半天一次或是全天兩次的擠奶行程,還好這方面公司有很完善的擠奶設備跟環境,文化上同事也很包容(完全不需要解釋那段時間是幹嘛的XD 其實除非有人要跟我約會議不然大概也不會有人發現我的行事曆上有那些時段)。所以主要是自己要能調整成在破碎的行程下仍然可以完成工作。



收穫

但也有幾個意外的、因為時間的縮限反而做得更好的面向。(有點有趣,就像是期末考前念書特別有效率一樣沒道理卻又真實。)

首先是明顯變得有效率。在同樣的單位時間下,可以更專心地完成事情,比較不會浪費時間,也比較不會浪費精神在一些小事上。譬如以前,我可能光是要跟別人約會議,就會想很久,對方比較喜歡跟前一個會議連著的時間嗎,那是要挑跟 A 會議連著還是跟 B 會議連著等等。這種考慮其實通常沒太大效益,因為我就是不知道對方的偏好,不如直接約了讓對方調整(當然還是避開午餐時段等等明顯的條件)。

或是以前會想說,晚上還可以弄,週末也可以弄,所以有時候沒有集中精神做事,現在沒有這種奢華選項,工作的事情得在上班時間做完,所以得集中火力。
還有我有時候想說 PJ 跟寶寶都為了讓我能工作而付出,那我一定要努力,集中精神做事。(這是我這輩子第一次會因為別人付出而覺得自己應該要努力。)
也變得比較敢問問題,比較不會讓自己被困住太久。我一直都有這個問題,會因為不好意思而太晚問問題而自己浪費許多時間。但此時沒有時間所以都覺得管他的就問了。(除了第一天我想不起來一個以前天天用的重要的工具叫什麼,我覺得實在太丟臉了就自己找...)
最後是更擅長溝通跟策略性思考來決定要怎麼分配時間(prioritazation),會注意自己到底花時間在什麼事情上面。以前很容易鑽進細節就覺得管他的,結果做的東西沒有用然後自己很生氣。現在時間珍貴,不能這樣安排,所有時間都要花在最有效率的事情上。很多時候事先就要溝通好,或是退一步從宏觀一點的角度看。
再來就是我趁這個機會跟同團隊的所有同事單獨聊他們在做什麼,我覺得這是開始工作後很難得的可以從宏觀一點的角度看事情,重新思索我想要做什麼,我能從別人的經驗學到什麼。
結果整體而言我工作效率如何還是要同事才能客觀評估,但我自己倒是覺得還算滿意,一來一往下來好像跟孕前差不多。(是說本來效率也沒有多高啦...)
我覺得這段心得很有趣,原來工時變短+睡眠不足還是有補足工作產出的方式,之前一直很想寫,但一直沒時間,現在回憶也許有點不精確了,但是沈澱過了可能也想得比較清楚?
至於你說我有沒有從此工作都超高效率不浪費時間?當然是沒有啦,睡眠穩定時間變多後又開始有些地方故態復萌,有點可惜,還在努力中。